刚进入公司的时候，那时我刚毕业，不懂时下的工资大概要多少才不吃亏，随便说了个数字，后来后悔了，了解到做这行业的人不止这些工资的。现在我想跟老板说一下提薪的事，不知要如何说呢？

刚到公司不久,我觉得先别提涨工资的事.等做一段时间,自己做的好，再提,自己底气也足些.

年底先跟主管提

一般情况：工资是跳出来的，不是长出来的，，
不知道我的看法正确不。。。

工资是跳出来的，不是涨出来的，这句话如何理解呀

就是跳槽呗
呵呵!

先在一段时间，等到各方面都比较熟的时候，可以向上级主管提出加薪的要求，如果不同意的话（那这个公司也就不值得呆下去了:D），那只有另谋出路了~

嗯，我现在已经转正了，工资也加了。
原因是在写转正申请的时候，申请书上有一栏是“个人意见”，我就写了工资的事情，没想到真的提了。

congratulations!
这个公司尊重个人意见的哦,难得^_^
真担心老板会说:要执行力...

我从业这么多年了，从没主动要过，还没有那年没涨过工资，或多或少罢了。

其实老板比你心里要清楚，现在培养个人不容易，每年公司都有relevel的机会，不会单独忘掉你的。

在计算机行业，如果你那年没涨工资的话，说明你混得实在是有问题了，赶快准备换个地方吧。