目前公司要求SQA在周期性对开发人员进行培训，但是个人认为作为SQA对技术方面的培训估计难以达到一定的深度，工作流程要求方面我们一般也是技术助理在做，那么SQA做哪方面的培训比较合适呢

最好是SEPG成员做流程培训, SQA做工具使用培训.
不过很多情况下SQA也要做流程培训的.

有的, 比如流程培训, 使用工具培训. 特别对于新的开发人员,每个公司的流程,工具都有不同的

有呀,我们配置管理组,需要对所有的开发人员和管理人员进行配置管理工具和配置的理论知识的培训,效果不好,进行入再培训阶段.
开发人员需要了解不光是开发的一些理论知识,还需要知道QA\test\design 一些知道理念不一定要知道得太深,但需要了解.这样对各项工作的开展,都是一件好事.

关键是质量管理思想的培训。

流程培训最重要，要使整个过程规范良好的运作起来，流程中的没一个环节都需要做好。
做过程改进的目的也是为了这个，所以sqa的这个工作义不容辞。

我们公司一般没有这个要求，因为项目进度关系，培训一般都给忽略了，只好在配置库中放上资料，让项目组自学。