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[人在职场] 给SCM人员的定位( 此文章被查看:18852次,被回复:90篇!! )

回复 #1 青蛙王子 的帖子

严重同意!描述的很全。
不过我想还要有一些探索精神,自我不断学习的能力,这样才能做的出色长久。呵呵,见笑!

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配置管理不是个独立的过程,一般和质量管理/过程管理相辅相成,配置管理应贯穿整个软件生命周期.但我们公司目前配置管理仅仅是工具使用,我们配置管理员很难参与到项目中,也很难发现问题.而且部门之间错综复杂,即使发现问题,以小小配置管理员身份也很难去改正.

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感谢楼主,正在学习CC还有SCM,好东西

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偶还要做构建呢!!!!

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SCM现在最大的问题是和项目组成员很难沟通,他们总是认为我们在找麻烦,看到这个贴,终于找到点自信,不行就骂!
哈哈,有点意思,顶一把!

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写的很不错,只是很多公司都忽略了配置经理应该承担的那部分职责,CM应该关注的最主要的内容还是配置管理计划部分,一定要融入到项目计划中,否则就会沦落为operator的地位,只是build/release和clearcase的支持工作了。

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在我们单位,cm只负责release,就是mklabel一系列的事情。

cm计划啊什么的,都有专门的process来制订和audit。

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以前从来没做过这个,前些天公司突然叫我以后负责这块。。。
开头比较难。

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初涉配置管理,学习中............................

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谢谢,确实给配置人员做了定位,目前我都不晓得自己担任的事情角色..

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