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[讨论] 不符合项的奖惩措施( 此文章被查看:1203次,被回复:5篇!! )

不符合项的奖惩措施

请问一下,大家的公司有没有针对QA发现项目组的不符合项的严重性及次数,对项目组或各人进行怎样惩罚的措施呢?



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回复 #1 fenglinerxjx 的帖子

可做个EXCEL表,把不符合项都列出来,以及修正的时间,担当,偏差做比较,制定比较范围,例可分严重,中等,轻微等等,至于具体可根据公司标准制定一个偏差指标出来,用数据来说话还是比较好的。



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那么对于严重,中等,轻微的不符合项你们是怎么制定惩罚力度的呢?



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这个算不算泄漏公司内部资料呢?

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不要踩疼我的梦想

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回复 #3 fenglinerxjx 的帖子

至于具体可根据公司标准制定一个偏差指标出来
建议可跟咨询顾问公司的顾问咨询交流这些,这个是他们该做的事.请问贵公司目前处在什么水平呢?

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回复 #3 fenglinerxjx 的帖子

致命等级不符合项数 < 3%
严重等级不符合项数 < 5%
一般等级不符合项数 <  8%
轻微等级不符合项数 <  10%

(注:紧做参考)

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