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[讨论] 请大家聊一下自己公司的软件测试工程师和配置管理工程师是怎么考核的（此文章被查看:3225次,被回复:16篇!! ）

langwx521

幼稚园

11^# 大中小发表于 2008-3-6 00:59 只看该作者

具体事情具体分析了，没有一个确定的标准！

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owelowel

少说多做

小学一年级

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12^# 大中小发表于 2008-4-17 17:21 只看该作者

每个公司都有各自的规定．

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zgczsf

幼稚园

13^# 大中小发表于 2008-6-25 17:50 只看该作者

各有各的招啊
定量和定性结合
定量：Bug，用例文档，数量和质量的统一
定性：积极性，协调性，自信心，主动性，学习性
定量占80%，定性占20%

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Leisure

清岚

小学二年级

Rank: 2 Rank: 2

14^# 大中小发表于 2008-7-3 18:07 只看该作者

考核各个公司有所不同吧！
测试工程师：缺陷考核+任务考核
配置工程师：任务完成情况

树的方向，由风而定；人的方向，自己决定。

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seraphim9090

幼稚园

15^# 大中小发表于 2008-7-8 10:52 只看该作者

考核可以根据项目走,在项目里进行考核.

来学习德~

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ambercctv

幼稚园

16^# 大中小发表于 2008-7-9 09:05 只看该作者

我们公司没有测试工程师，软件测试的都是我们研发人员自己做的，
有配置管理工程师，但技术水平不高，
不知道他们是怎么考核的

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cdf

幼稚园

17^# 大中小发表于 2008-7-9 10:13 只看该作者

BUG的数量，质量和文档能力

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