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[讨论] 配置管理员的发展前景( 此文章被查看:6289次,被回复:30篇!! )

hehe,我刚毕业开始做阿,都不是很熟,测试也不会,配置管理也只限于理论和vss、cvs的简单操作,感觉现实和理论还是差很远的。

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配置管理员实际上是可以学习和发展多种技能的岗位,上可接触软件开发流程,质量控制过程以及项目管理等方面;下可接触多种开发工具,build工具,开发语言;再下可以接触操作系统,网络以及Samba等多种基础架构技术;实际上就CC UCM而言还会与架构师进行交互。因此对配置管理员的交流能力要求是比较高的。国内对配置管理工作还没有提升到一定层次,但一些大型企业已经开始非常重视这一工作,由于配置管理员掌握企业重要软件资产,出于安全性的考虑,一些企业不得已启用年轻刚毕业的学生,毕竟忠诚度较高 :-) 但这也限制了配置管理水平的发展。

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我也是一个新手,现在还没有毕业,正从事配置管理,在公司实习,说做的好就留下来了,现仍未接触项目,不过我觉得学这个前景远大,因为偶心大,嘿嘿!!!!!!!!!!

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配置管理的前景还是很大的,做的好话,人人都喜欢

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兄弟姐妹们,做什么事情都需要踏实肯干,这是根本。配制管理其实是边缘岗位。需要很多知识不是单单一个会使用什么工具就可以干好的。所以,要想体现价值,需要很多的积累和学习,不管是对开发规范化,还是对软件质量的控制,甚至员工的管理都需要有自己的独立见解。如果领导让干什么就去做,自己不去想办法,那被炒的机会就很大了。
我个人的总结觉得配制管理员所具备的条件大概有,系统知识(操作系统,网络,甚至硬件,数据库),工具知识(各种配制管理工具任选),软件开发经验(很多时候需要有开发的工作,用cc,cq的话vb或者perl是必修课)项目管理知识(需要熟悉开发的全部流程。)人力管理知识(了解人性才能提供出人性化的方案,否则只能招骂)。所以要想做好配制管理员没有个几年的刻苦钻研是不可能做好。浮躁只会毁了自己的前程。

[ 本帖最后由 pliu 于 2007-2-10 23:52 编辑 ]

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但是真正重视配置管理工作的又有几家公司呢?有几个能把配置管理真的发展的很专业呢?

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我觉得这SCM工作还是有很大前景的,对人的技术和管理能力要求的都高,就像15楼说的那样,不单单是会用配置管理工具,更重要的是把握配置管理的策略等。楼上的不要悲观,我想重视配置管理工作是以后的一个趋势,这方面人才的需求会很多的

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我觉得二楼担心的还是挺有道理的,这一年来我都在SCM的专业知识上很下工夫,但还是觉得没有前途,因为前面根本就是死路,做来做去还是SCM

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回复 #15 pliu 的帖子

真是一语中地,我也是刚接触配置管理。请各位多多指教。。。
小弟,不剩感激!MSN:hn_wj0416@hotmail.com

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弱弱的问一句,做这行一般有多少的工资啊?

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