心理学家分析，在人需要鼓励的时候，往往处于情绪低落期，而情绪会影响人们的行为，情绪越低落，便越少把注意力投注在所要从事的事业上，从而任务完成得越糟糕，更进一步产生无能感，陷入更低落的情绪之中。
    此时，若有一句鼓励的话，便会重新估价自己的能力和信心，重新审视所需要完成的任务，情绪状态会提升，使大脑的活动水平提高，从而能更好地完成任务。
    因此，鼓励是很有效的一种改变、引导他人情绪状态的方法。一位哲人曾说过：“如果你要改变一个人而又不冒犯或引起反感，那么鼓励将是一剂最佳良方。它使你要对方做的事很容易做到。”

    你鼓励什么就得到什么，接受鼓励时的表现，影响再受到鼓励的数量。为得到更多的鼓励，就要对鼓励你的行为加以鼓励。
    比如别人说：“你选择的衣服很适合你。”你回答：“不，这简直是破烂。”你将难以再从此人口中听到赞美之词。
    女士对男士说：“你从来没有说过你爱我。”男士在压力下马上说：“我爱你。”女士却说：“你撒谎。”可想而知，以后该男士再难以把“爱你”说出口。
    老板给员工涨了5%的工资，员工抱怨:“那也叫涨工资？”结果以后可能一点都不会再涨。
    所以对鼓励你的行为给予鼓励，你将受到更多的鼓励。

从那几个例子可以看出..接不接受鼓励还是要看态度的...
所以态度还是决定一切....

是的,我很赞同鼓励的作用,我喜欢拍拍对方的肩膀,真的,很能鼓励别人和自己！