我一点都不喜欢这个工作，可能是和公司的管理有关，这个工作没有一点创造力，没有任何的成就感！干的很没有意思！！
楼主，6年的C++呀，可不要荒废！！

得看看老板的确切意思，是真的要你去做Rational的东西，还是......

呵呵，6年C++是真的，也做到PM程度了（当然，国内公司，再大也不正规），中途换了工作，后来又搞Rational了。

跟各位了解后感觉，SCM或者CC admin这条路还是挺窄。不过现在倒是得心应手，不加班工资也基本满意，人有惰性了。。

作技术，你技术再好也是出力的，很detail的事情做多了就决定很难往高层走。看来今后往项目经理上转还是必要的！

哎，大家都在迷茫啊，6年的C++都在迷茫，还不说我们了，我们更是迷途的羔羊啊。。

我想这是技术人员的怪圈，
国内吧，没什么像样的公司，更没什么像样的核心技术，即使C++，到了最后大家练的也都是熟练工种了，自己比别人强的在于业务上更熟悉；比较不做深入研究的话，纯技术上别人很容易超越你。

来到国外的公司，现在这样更做不了真正技术，毕竟是发展中国家，稍微中档的项目都给印度了，看到网上整天嘲笑印度的青蛙们我就烦。

我觉得在大环境下，纯粹搞技术没什么出路，照样让人领导，照样拿着比你领导低的多得工资，或许做PM是唯一的出路，如果你还不满意现状的话。

讨论到这里，我觉得无论什么开发还是SCM都无所谓了，终要的是着眼于下一个level。

引用:

原帖由 luckflying 于 2006-12-13 15:02 发表
我想这是技术人员的怪圈，
国内吧，没什么像样的公司，更没什么像样的核心技术，即使C++，到了最后大家练的也都是熟练工种了，自己比别人强的在于业务上更熟悉；比较不做深入研究的话，纯技术上别人很容易超越 ...

稍微中档的项目都给印度了，看到网上整天嘲笑印度的青蛙们我就烦。

有同感~~~

其实PM并不是领导，这个M是manage，不是manager。 做manage其实也非常无聊，对照policy，制定procedure，执行process而已。

楼主既然有六年C＋＋经验，我觉的可以往两方面考虑：技术线，senior-->  expert -->  --> -- > --> CTO.
管理线：manager-->  senior manager --> --> --> --> CEO.
在一个正规的公司，两条线同样重要，看楼主发展规划。 楼主如果做了六年C＋＋，还不知道发展方向，我觉的两个原因：个人能力问题，或者这个公司的平台有问题。
而SCM，我觉的他的终极是CIO.

引用:

原帖由 libojian 于 2006-12-25 16:10 发表
楼主既然有六年C＋＋经验，我觉的可以往两方面考虑：技术线，senior-->  expert -->  --> -- > --> CTO.
管理线：manager-->  senior manager --> --> --> --> CEO.
在一个正规 ...

呵呵，你说的没错，理论上如此，但也象个书呆子的想法了。

至于CxO什么的，这些职位公司里没有国人能担当的，咱自然不敢去往哪里想。
成为expert，当然好，但没有创新的环境，你永远就是个熟练工种，无非C++入门难些罢了。再说了，即便你非常之幸运研发了公司赖以生存的核心code，也就意味着面窄跳槽的范围更小了，总不能指望恰好竞争对手正高薪寻觅核心人员吧。

所以了，面对现实，多少年经验的人都会有关于发展的疑问。

只要好好做，什么都会有前景的，现在社会变化太快，说不清楚到底会怎么样　？