这次选拔活动共分两轮，第一轮初试，令狐冲轻松过关，和其余九个过关的同学共同争夺四个名额。复赛是在7月5日，风清扬的研究所里开始的，到场的评审老师除了风清扬之外，一直神龙见首不见尾的岳不群俨然也出现在评审席中。令狐冲偷眼看看其他几个同学，参加复赛的果然有岳灵珊。其余的几个除了同班的劳德诺之外，只有一个文质彬彬的小姑娘看着眼熟，看来都不是计算机系的。
“本次复赛的目的是全面考察各位参赛者的素质，从中选择四名有潜力并且有一定测试基础的同学，参加这次的福威集团测试项目。由于经过初赛环节的淘汰，能晋级复赛的都是对软件测试有一定基础的同学。这次复赛我们采用的是笔试加面试的形式，主要考察各位在测试领域的潜力，笔试成绩的前五名，可以参加面试环节。面试环节，将淘汰一名同学，剩下四名同学成为这次项目的参与者。下面我们开始进行笔试环节。”古龙宣布了复赛的程序。
令狐冲拿到卷子傻眼了。题目虽然不多，只有八道题，但是没有一道题是和软件测试有关的。
第一道题是一个智力题，
一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物 这件礼物成本是18元，标价是21元。 结果是这个年轻人掏出100元要买这件礼物。 王老板当时没有零钱，用那100元向街坊换了100元的零钱，找给年轻人79元。 但是街坊後来发现那100元是假钞，王老板无奈还了街坊100元。 现在问题是：王老板在这次交易中到底损失了多少钱 ?
第二道题是抽象思维能力考察：
将1023个球分别装进10个盒子中（盒子中的球数装好后不允许变化）。如果某人想要0-1023任意数量的球，给某人几个盒子，盒子中球的数量总能满足他所需要的球的数量。请问每个盒子应该装几个球，才能满足这种要求。
第三道是业务知识考察：让答题者介绍下物流行业的主要工作内容和主要的信息流。请提出一个使用IT系统后，物流中某项工作环节能得以改进的具体措施。
第四道题是场景描述能力考察，题中给出了一幅信息量非常大的画，答题者尽量描述画中的内容。
……….
本来信心满满的令狐冲，现在手中的笔似乎有千斤重。
令狐冲和其它几个复赛选手正在考场里痛苦的时候，岳不群和风清扬在办公室里也相谈甚欢。岳不群在江湖中是出名的唯技术论，这次却不知为何会来参加他向来不感兴趣的一个软件工程领域的评审。风清扬右手拿着一个竹镊，用一个小壶里的水，倒在几个茶杯上，竹镊轻轻的夹住杯壁，手腕稍稍用力，茶杯便在盘中旋转起来，倒下来的水，恰好将杯子的每个部分，冲洗的干干净净。风清扬的功夫茶，远近驰名，便是只看到这份洗茶具的手法，都令人心旷神怡。风清扬亲自泡茶，纵使是华山岳不群也觉脸上有光。风清扬端起一杯泡好的茶，放到岳不群面前。岳不群赶忙伸手来接，茶香扑面而来，让人精神一振。风清扬说道：“岳院长，这次福威集团的项目，有劳您和林总打了招呼，我们得以有此机会参与实践。老夫以茶代酒，代这些学生谢谢您了。”岳不群也举起茶杯，“不敢不敢，举手之劳，哪担得风教授一句谢字。那几位学生也是我华山门下，他日江湖中扬名立万，也是光大华山门楣之事，实属分内之事。”
“这次项目活动，选出来的学生是代表华山，所以这次请岳院长过来，希望以您的经验，在其中选出出类拔萃之人。”
“这些年来，我耽于软件技术，对工程领域疏于关心，本来这次评比，非我所长，本不应该出席，但您盛情之下，却也难于推脱。只好抱着学习之心，向您讨教，评比之中，孰优孰劣，唯您马首是瞻，我是不敢多言的。风教授在软件工程领域浸淫多年，想必在测试人才的挑选上，也必有独到之处。这次笔试题目，我便觉得大有深意。如蒙不弃，愿闻其详。”岳不群身为院士，谦逊如斯，确有名士风范。
“经过多年研究,我发现对于软件测试人员,有比较重要的两种素质和两类知识：思维灵活和稳健精细这两种素质，计算机知识和业务知识。目前存在一个很有趣的现象，思维灵活的人往往不够稳健精细，人们的计算机知识和业务知识也往往很难做到同时精通。所以，我就总结了一个测试人员素质四象限。”
“在一个测试组织里面，大部分成员会表现出其中的一至两种特征。图中的圆形就代表每一个人，越接近原点，其技能程度越低。这个时候，测试组织的管理者应该根据成员的特征，把他向适合的方向培养。如果没有进行刻意的针对性培养，其发展方向也会相对比较稳定在自己的象限。”
“但是有部分成员会表现出其中的多种特质，比如下图的分布情况：”
“这几种情况，我们认为属于不稳定状态，随着时间和经验的增长，圆形会沿着轴向两边移动，最终会达到上图的前四种状态。处于这种不稳定状态的成员，其发展方向的不确定较大，往往会出现‘样样精通却样样稀松’的局面，发展速度和发展空间受限。测试组织中如果存在这样的成员，管理者就要进行针对性的培养，尽快将其拉入其中的某一象限，避免可塑性过大而造成的浪费。”
“风教授所言甚是，想当年逍遥集团CEO无涯子，便是因为兴趣过于广泛，涉猎领域非常之多，整个集团的经营策略总是在摇摆，结果遭遇原副总丁春秋的星宿实业恶意收购，虽然几大股东联手救市，避免了江湖上除名的危机，但是也自此一蹶不振。看来无论是经营企业还是对自己职业生涯的经营，都是要谨慎多元化呀。”岳不群不愧为一派宗师，能从风清扬的理论中自行发挥。
“这次考试，我也希望能够通过这一系列的试题，基本认清这些学生的潜质，好为他们今后的发展找到一条更清晰的路。当然由于时间的原因，我想这套试题应该还不能完全为他们定性，还需要进一步的观察。”
“这八道题目也正是围绕着考察这几种潜质而设计的。智力题用来考察思维的灵活性，抽象题是为了检验作为一个计算机技术人员所必须的抽象思维的，场景描述是考察观察力和细致稳健程度的。可是，这物流系统的业务题目，是不是有点强人所难？毕竟大部分学生的实践经验还是非常缺乏的。他们很难对物流企业的业务有深入的了解呀。”岳不群的举一反三让风清扬顿生知音之感。
“业务领域出色的人才，往往是对业务领域有丰富从业经验的。所以很多企业喜欢招聘一些有经验的非IT行业人员作为业务领域的测试人员。但是这些测试人员，由于没有系统的IT知识结构，往往达不到测试要求的深度。真正的业务人员还是需要从具有专业知识的人中间培养。在我们的学校中，是存在这样一批学生的。他们对具体的业务可能并不熟悉，没有太多经验，但是他们对管理这类综合性强的学科会感兴趣，会对一些问题的解决有想法。他们能从应用的角度去看程序，去写程序。所以业务题，我是看他们的想法的，我并不太关心他们所谈的想法是否符合实际，而是看他们的想法是不是有业务上的创新点。”岳不群听了这番解释，忙举起茶杯，“风教授，请！真是听君一席话，胜读十年书呀。看来在软件工程领域，的确还有很多的学问，以后还要多多请教呀。”
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本帖最后由 aries_duan 于 2008-7-14 17:28 编辑 ]
