完全取决于公司的高层和公司文化。

如果公司高层重视流程，如果公司文化就是重视员工待遇，自然薪水就高，基本可以与PM差不。
我目前这个公司，待遇是业界中下等，高层刚刚重视流程，所以QA的薪水基本和程序员一样，但发展似乎更光明一些

我们公司的QA薪资低的吓人，真准备积累完知识闪人呢

引用:

原帖由 rainog 于 2008-5-13 10:36 发表
我们公司的QA薪资低的吓人，真准备积累完知识闪人呢

可能你们公司领导不太重视这一块吧？

引用:

原帖由 bruder 于 2008-5-9 14:18 发表
QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备 ...

一路从开发、CM到QA，感同深受！

跟程序员差不多的.我们公司就是这样的.

首先，R&D和QA肯定是分开的

在不同的公司，CM有可能属于R&D，也有可能属于QA

从个人了解的情况来看，同样级别的职位，较高的薪水通常出自R&D

引用:

原帖由 bruder 于 2008-5-9 14:18 发表
QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备 ...

很细致，详细。

认为QA的薪资情况，不但也工作有关，更与所在的公司有关。而且这个关系很大！

一般吧，目前低于PM，高于程序员

QA是偏管理的一个职位。
要非常注重人的或者说Team work的技能角色。

需要很玲珑的处理各个角色的关系。
需要具备细心、关心、耐心、决心、恒心， 刚柔兼济的角色。

对于需求、客户信息、公司的策略、员工的技能特点都要兼备体察。
在技术上要了解其主要框架。
总体上是偏管理，懂技术的复合型人才。

根据楼上描述的QA，薪资估计会跟副总差不多了哦：）

那是所有QA努力的方向。