QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢?

引用:

原帖由 lbh2002 于 2008-5-7 11:47 发表
QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢?

这个就要看你的资历和能力了。

高的话跟PM差不多，差的话跟程序员差不多。我接触的几个外包公司基本如此。

在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？

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原帖由 henrybenben 于 2008-5-7 13:32 发表



这个就要看你的资历和能力了。

高的话跟PM差不多，差的话跟程序员差不多。我接触的几个外包公司基本如此。

谢谢

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原帖由 chengc 于 2008-5-7 16:59 发表
在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？

看有些公司招聘SQA,的职责中就有配置管理的职责,感觉有些奇怪

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原帖由 lbh2002 于 2008-5-7 11:47 发表
QA的薪资情况如何呢?在同一个公司内和一个普通的程序员比起来是高还是低呢?

这个要看实际情况了,看是什么样的公司?公司对QA的重视程度?还有就是个人的工作经验,个人的能力,工作技能方面的综合考虑了.

不过大部分的待遇都处在中等水平上,看个人综合素质,比PM稍低一点,比程序员稍高一些!

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原帖由 chengc 于 2008-5-7 16:59 发表
在水平一样的情况下，不知道QA和CM哪一个的薪资会高一点呢？
在不懂项目管理的老板眼中，哪一个重要一点呢？？？

很多公司的QA本身就要做CM的工作，所以一般来说QA的工资会比CM高。

QA、QC、CM是不同的领域。
QA负责流程类，QC负责产品类，CM负责配置类。
在分工合理的单位，这三个角色应该是分开的。
在QA的流程领域，包括配置管理过程与方法，它的执行和管理可以由专职CM来完成。
专职CM具备QA流程管理中专属配置过程的能力。包括定义过程、定义工具、执行、培训、控制、监督。
也就是说，CM是QA中的一个细分角色，广义上它属于QA，但它的活动比整体的QA活动要窄，但更专业，且更关键。
QC与QA，CM则完全不是一回事了。它们负责产品质量把关，一般以测试的形式体现。

关于薪资，同意楼上万事通的讲法，这个跟公司环境、个人能力有关。
CM做大了，可以成为QA的核心人员；
QA做大了，可以成为组织的核心管理人员；
从我的经验看，当CM的能力能承担QA的管理责职时，他的薪资将与软件分析师、资深设计师相似。一定高于普通程序员。
而当CM做大时，他可以外延为QA专家、过程专家、质量专家、认证专家。当然，如果愿意，增加一部分知识后，向PM分枝转型也是可以的。

软件工程里，各角色机会很多，CM，QA均是好的突破领域。只要与质量、管理相关的，都一定会比单纯的程序员有更多的发展机会。

谢谢大家的答复,让我对QA的工作有了进一步的了解

了解了qa与scm区别！