fairy 2006-11-8 10:14
怎样跟老板说提薪呢？
刚进入公司的时候，那时我刚毕业，不懂时下的工资大概要多少才不吃亏，随便说了个数字，后来后悔了，了解到做这行业的人不止这些工资的。现在我想跟老板说一下提薪的事，不知要如何说呢？
szhuiwang 2006-11-8 14:59
刚到公司不久,我觉得先别提涨工资的事.等做一段时间,自己做的好，再提,自己底气也足些.
tuohz 2006-11-10 15:45
一般情况：工资是跳出来的，不是长出来的，，
不知道我的看法正确不。。。
swallow 2006-12-28 16:52
楼上的
工资是跳出来的，不是涨出来的，这句话如何理解呀
sunny_zyq 2006-12-28 17:19
回复 #5 swallow 的帖子
就是跳槽呗
呵呵!
yunshan 2006-12-28 18:41
回复 #6 sunny_zyq 的帖子
先在一段时间，等到各方面都比较熟的时候，可以向上级主管提出加薪的要求，如果不同意的话（那这个公司也就不值得呆下去了:D），那只有另谋出路了~
fairy 2006-12-30 12:59
嗯，我现在已经转正了，工资也加了。
原因是在写转正申请的时候，申请书上有一栏是“个人意见”，我就写了工资的事情，没想到真的提了。::em64::
echo 2006-12-30 20:38
祝贺
congratulations!
这个公司尊重个人意见的哦,难得^_^
真担心老板会说:要执行力...
luckflying 2007-1-2 16:35
我从业这么多年了，从没主动要过，还没有那年没涨过工资，或多或少罢了。
其实老板比你心里要清楚，现在培养个人不容易，每年公司都有relevel的机会，不会单独忘掉你的。
在计算机行业，如果你那年没涨工资的话，说明你混得实在是有问题了，赶快准备换个地方吧。
不加盐 2007-1-4 13:26
好像一般公司到了年底会有这项政策，这个时候提好一点
jianghu 2007-1-9 11:05
恩，好像有的公司就是不涨工资
像我们这样的，还要降低成本呢？::em66::
dellxps 2007-1-10 23:19
[quote]原帖由 [i]luckflying[/i] 于 2007-1-2 16:35 发表
我从业这么多年了，从没主动要过，还没有那年没涨过工资，或多或少罢了。
其实老板比你心里要清楚，现在培养个人不容易，每年公司都有relevel的机会，不会单独忘掉你的。
在计算机行业，如果你那年没涨工 ... [/quote]
那是你没遇到黑心的老板。
很多公司根本不重视人，反正毕业生有的是，你不干有的是人干。老板没有那么好心。
[[i] 本帖最后由 dellxps 于 2007-1-10 23:23 编辑 [/i]]
freefish 2007-4-6 16:34
那说明你们公司老板还是比较人性化，你确实努力了，肯定就会得到应有的结果。加油吧！
yjg021 2007-4-8 12:22
薪资
::em60:: 有句名言，知己知彼，百战不怠，先了解这个行业各方面的信息，自己心里也就有数了，不过很多公司领导对手下员工的工作态度，工作氛围也能感觉到的，平时他们也在想着员工心里会有什么变化，九十年代人材最昂贵，现在每个行业都一样的，相信自己，只要有能力到哪都会有作为。
louisa 2007-4-18 15:21
::em63:: 我的情况和版主遇到的情况是一样,毕业就进了一家公司,工资很底,转正也没有个人意见,所以转正还签了一年的合同,加了一点点工资,现在还是很底的,真不知怎么向老板开口.
我没有版主那么幸运.到如今天做了有快十个月啦,还是如此.我仔细看了一下合同,也没有规定说满一年会加薪的条款,.想找老总说,老是没有勇气,因为我担子小,担心很多事.
redlives 2007-5-16 16:01
[quote]原帖由 [i]louisa[/i] 于 2007-4-18 15:21 发表
::em63:: 我的情况和版主遇到的情况是一样,毕业就进了一家公司,工资很底,转正也没有个人意见,所以转正还签了一年的合同,加了一点点工资,现在还是很底的,真不知怎么向老板开口.
我没有版主那么幸运.到如今天做了 ... [/quote]
虽然说，工资是跳出来的，但是考虑到个人品德问题还是尽量少跳，因为很多时候，工资并不代表全部。
大型的公司都有自己的工资体系的，一般不会都会给员工一个比较可以的待遇，任谁也不想自己培养的人才流失吧，
这种情况一般小公司比较常见，不过如果真的老板很抠那么趁早跳吧