sidenf_cvs 2007-4-26 15:46
谈谈大家的公司是如何考核配置管理员的
如题
谈谈大家的公司是如何考核配置管理员的
hongerchen 2007-4-30 14:24
关注一下，特别是配置管理员兼职的情况下如何考核。
hamburg 2007-5-9 16:01
没有人来说说吗？::em63::
懂你 2007-5-9 16:09
我们领导的标准是看到配置管理员天天无事可做，最好每天上班就在玩。
然后公司的开发工作井井有条，各种管理，报告都能按照需要来出来。
这样的配置管理员就是俺领导心目中做的最好的。 相反如果是救火队员，则领导会认为能力不够。
每个公司的情况不一样，大家都来说说。
easy 2007-5-9 16:21
我们公司每季度制定要达成的目标，没有进步是不行的。。。。
又要提高日常审计的效率减少日常工作的时间，还不能玩，要创新。。。没事做玩的话就等着被开了。。555555
sidenf_cvs 2007-5-9 17:14
配置管理员的考核的确很难量化，主要看领导的感觉吧？
selina 2007-5-9 22:42
从日常维护工作和创新工作考核
CM的工作也需要有创新的
i子休 2007-5-10 09:26
[quote]原帖由 [i]懂你[/i] 于 2007-5-9 16:09 发表
我们领导的标准是看到配置管理员天天无事可做，最好每天上班就在玩。
然后公司的开发工作井井有条，各种管理，报告都能按照需要来出来。
这样的配置管理员就是俺领导心目中做的最好的。[/quote]
我们领导心里也有这样的标准
如果工作全部例行化了，从来不汇报什么东西，那就是做得很好了
ljs53 2007-5-10 11:43
回复 #8 i子休 的帖子
那多好呀
看好要找个好的领导呀
dellxps 2007-5-12 21:43
[quote]原帖由 [i]懂你[/i] 于 2007-5-9 16:09 发表
我们领导的标准是看到配置管理员天天无事可做，最好每天上班就在玩。
然后公司的开发工作井井有条，各种管理，报告都能按照需要来出来。
这样的配置管理员就是俺领导心目中做的最好的。 相反如果是救火队 ... [/quote]
无为而治？
yjg021 2007-5-23 13:40
::em84:: 我现在的职务就是Configuration Managerment CM,只是有新项目立项的时候会很忙,有新产品要发布的时候也会小忙一会,其他的时候就是天天看看网站,看看新闻,看看论坛,不知在此职位的各位是如何的啊?
fei_erer 2007-9-11 16:10
我们现在还没有考核
估计我们领导会看我自动化的程度有多高，我现在处于救火的阶段，最基础的我还没有完成呢，呵呵，唉，道路漫长呀。
nscm 2008-1-30 09:50
[quote]原帖由 [i]懂你[/i] 于 2007-5-9 16:09 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=31815&ptid=4256][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们领导的标准是看到配置管理员天天无事可做，最好每天上班就在玩。
然后公司的开发工作井井有条，各种管理，报告都能按照需要来出来。
这样的配置管理员就是俺领导心目中做的最好的。 相反如果是救火队员，则 ... [/quote]
能遇到这样的领导是万幸::em61::
pengpeng_py 2008-2-15 23:09
我们暂时也没有绩效考核。也是靠一个有点情绪化的领导的感觉，印象。
而且我们scm和tester是一部门，我们是暂时不被重视的那一组。
呜呜呜呜....
MCS 2008-2-17 13:11
其实领导倒不是很懂该怎么做，偶尔想出的都是很难实际操作的。倒不如自己主动点，提出好的建议和思路。你好，我好，大家好。关键还是要主动啊
hupingkaren 2008-6-20 16:55
了解配置原理,预防配置问题
我们公司的SCM也是SEPG的一员,经常改进自已的工作过程 ,所以少有问题出现,出现了也会大总结小总结啥的,总之,是越来越清闲,但是做人也要追求有点挑战性,所以闲也很郁闷的
nanaskylead 2008-6-21 15:41
我们公司来说SCM role和CC admin role是同一个角色，所以还有日常CC admin的工作，不会闲的没事干的。
CMStruggling 2008-6-21 17:12
项目的配置管理情况；
日常额外的临时任务之类的完成情况；
自己自学成果；
配合公司大方向的标准；
工作态度（貌似态度很重要）。
香蕉231 2008-7-4 09:24
[quote]原帖由 [i]懂你[/i] 于 2007-5-9 16:09 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=31815&ptid=4256][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们领导的标准是看到配置管理员天天无事可做，最好每天上班就在玩。
然后公司的开发工作井井有条，各种管理，报告都能按照需要来出来。
这样的配置管理员就是俺领导心目中做的最好的。 相反如果是救火队员，则 ... [/quote]
哈哈~完全同意
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