青苹果丫丫 2007-4-26 10:55
转正后的苦恼！
转正了，可我们公司要求转正后的员工对直接主管和公司建设部门提出建议，真不知道怎么提，说实话吧，领导会生气，可不说吧，实在不知道提什么意见ya
苦恼！
你们说该怎么办呀
sunny_zyq 2007-4-26 11:43
回复 #1 青苹果丫丫 的帖子
你要是怕向直接主管提，就向公司建设部门提。没什么好怕的。
我们公司有专门的接受员工建议的系统，还有专门的人员跟进员工的建议，被采纳的不管是大事小事都有奖金，没被采纳的也有鼓励。
你们公司要员工提建议，说明公司还是想听听大家的建议的，要不然也不会有这规定了。
yjg021 2007-4-26 13:03
回复 #1 青苹果丫丫 的帖子
::em84:: 对公司提见意，这就要看是什么类型的公司了，是欧美外资公司，还是日本台湾公司，还是入股合作公司，还是私人小公司了，有些公司对员工福利待遇方面很看重，有些公司对员工个人能力学习方式很看重，有些公司那就什么也不管了，只管公司的效益，就看你对公司的了解程度，这公司对你的一些政策，这样你才好提一些建议。
懂你 2007-4-26 18:02
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这样的领导也太小气了！这点肚量都没有。被开了正好。
redlives 2007-5-16 15:47
昏，不双休？给加班工资吗？
这样的公司也太抠了吧，早走早好
polestar 2007-5-16 20:41
慎重的做这种事情。
首先你要了解你们现在公司的文化，氛围等是怎么样的，其次看公司的领导层是怎么样的，再问问公司的其他同事，听听他们的意见。。。
skyflying 2007-8-30 13:18
还是不要太直接了， 说些能提高效率但不损头头面子的意见就好了::em60::
未来的方向 2007-8-30 17:41
有好多公司是很诚恳的接受新员工的建议的,真的,我有个朋友在台资企业也是转正时给公司提建议,还被采纳了呢!只要是正确的就行!