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中兴通讯2007年春季专场招聘会

中兴通讯2007年春季专场招聘会


3月24日：深圳招聘会   地点：南山区科技园中兴通讯大厦B座一楼
3月31日：西安招聘会   地点：唐城宾馆
        北京招聘会  地点：西苑饭店（首都体育馆斜对面）
4月7日 ：上海、南京招聘会   地点：待定
时间：上午9点—12点，下午1点—5点

简历投递：ztejob@zte.com.cn   


所有招聘职位若无特别说明，要求应聘者具备以下条件：
1、        学历：通讯、电子、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、        工作年限：本科学历要求相关工作经验三年以上，硕士学历要求相关工作经验一年以上；
3、        综合素质：良好的沟通、团队合作、学习能力，主动性强，能承受一定的压力；
4、        有通讯、电信行业工作经历优先考虑；外语水平优秀者优先考虑。

主要招聘职位如下，查看具体职位信息请登陆中华英才网、前程无忧网中兴通讯专版。
   [url=http://pages.chinahr.com/2006/szp/zte_1013/maincj.asp]http://pages.chinahr.com/2006/szp/zte_1013/maincj.asp[/url]                     
   [url=http://zte.51job.com/]http://zte.51job.com/[/url]

一、        海外岗位
       海外代表处HR经理（急招）；物流经理（会阿拉伯语者优先考虑）；
       售前技术工程师、售后技术工程师；
       商务经理、客户经理；
       售后项目经理、开通维护工程师；
以上海外职位除物流经理工作地点为亚洲、非洲，其他职位工作地点均分布于全球多个代表处，所有海外职位要求应聘者外语（英语或小语种）熟练，有海外工作经验者优先考虑。

二、        研发、技术类
        软件系统（深圳、北京、南京、上海、西安）
        软件开发、硬件开发（深圳、北京、南京、上海、西安、成都、天津）
        软件测试、硬件测试（（深圳、北京、南京、上海、西安、天津）
        硬件系统（深圳、南京、上海、西安、天津）
        标准研究（深圳、南京、西安）、
        技术研究(深圳、上海、天津)、
        产品规划(上海、南京、西安)
        系统集成、中试转产(深圳)
        系统需求分析与设计(深圳、上海、南京、西安)
        综合测试(深圳、南京、上海、西安、天津)
        工艺结构(深圳、上海、西安、天津)
        售前技术支持、售后技术支持(全国)
        网规网优(深圳、上海)
        文档开发（深圳、上海、南京）
        配置管理（深圳、上海、南京、天津）

三、        市场类
        商务经理（全国各大省会城市）、客户经理（全国各大省会城市）
        市场策划（上海）、大项目总监（深圳）
        业务与商业模式咨询师（深圳）、运营商战略咨询师（深圳）：
        MI信息库主管（深圳）、IMS核心网解决方案经理（南京、深圳、国际）
        公共关系管理（深圳）
        手机产品品牌总监、手机产品创意总监（上海）
        展会经理、品牌研究（上海）
        媒介关系经理、广告创作主管（深圳）


四、        物流、采购类
        全球物流经理（深圳、海外）
        国内国际货运、储运主管（深圳、海外）
        外协工程师（天津）

五、        生产管理、质量管理
        质量保证工程师（深圳、上海、西安、成都）  系统联调 （深圳）
        高级生产主管 （深圳）、物料计划主管(深圳)
        生产工艺工程师(深圳)、排产员(深圳)

六、        管理支持类
        HR主管（天津）
        会计（深圳）
        财务管理（北京、上海、深圳、海外）
        融投资（北京、西安、深圳、海外）
        网站管理员、中文编辑（深圳）
        信息安全管理工程师（西安）
        远程学习课件制作（深圳）
        技术培训讲师、非技术培训讲师、培训计划主管（深圳）

七、        项目管理
        国际工程外包经理、电信网络规划设计经理（深圳、海外）
        研发项目管理工程师（深圳、成都、天津）、大项目总监（深圳）

木木，我完整的看完了你发的帖子。

其实不必伤感，人生短短几十年，要活得潇洒一些。

你要相信一点，无论什么样的企业，即使他再牛，都不会拒绝优秀的人才的。

如果拒绝了，那么它在你的心目中最起码够不上优秀的企业，或者说你自己还不够优秀。

如果打工不行，就选择做老板吧。

同意，企业是要找合适的人才，而不是，最好的人才！有的时候，你觉得你能够达到他的要求，可是企业内部总觉得我们不符合他的要求！

同意懂你的话，有时候不必太执着于跟自己较劲
刚刚2年而已，后面有待要挖掘的东西还很多尼

2年就这么强了！要向你学习，我都快出来一年了还是个菜鸟！

唉，其实觉得among很厉害了～～～
我也跟你一样，工作了快2年，毕业就接触这个，可是我觉得你比我强多了，虽然我是名校出来，但是有时候真的觉得很惭愧，可能是不够努力，也可能是机遇不是很好，并不见得来大公司就是好事，我一个研究生即将毕业的同学去zte面试没通过，去了网易，我就跟他说，不是你不行，是你太好了，zte不敢要你，呵呵～～～

偷偷的问一句：为什么大家都叫among为木木啊？

[quote]原帖由 [i]among[/i] 于 2007-3-16 14:11 发表
[url]http://bbs.chinaunix.net/viewthread.php?tid=906714[/url]
:@ [/quote]
不是吧,木木你想来ZTE?哎,早知道我就跟部门推荐你撒,上周我们还在招配置管理.如果你还坚持的话,我可以帮你留意下,顺便问下是否还招配置管理.

毕业那会也是听说ZTE不招我们学校的，所以就没投。

学校歧视？我想这样错过了人才也是他们的损失吧，楼主不要难过，后面肯定有更适合你的机会的。

木木，其实你没有必要感伤了，你已经很优秀了，中兴拒绝了你就是拒绝人才，非慧眼才不能识珍珠，相信你一定可以找到更好的公司的，是金子一定会发光的～

没什么啦，木木
如果你够优秀
那会有更好的公司的
不过，机会要把握也要创造哟