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skyline 2006-9-16 10:48

测试部门领导职责

1、制定部门测试工作流程，对测试流程进行过程改进
2、测试资源管理
3、组织（实施）测试培训
4、负责测试部门和其他相关部门的协调工作
5、测试人员绩效考核
6、如果公司没有质量管理部，测试部门还要做一部分质量管理工作（如：制定公司项目管理流程及相关项目管理制度），QA和Test是不能割裂的，相符相程
7、对测试项目进行监控，对测试质量负责
8、测试工作总结，汇报

没有你的城市 2006-9-16 11:10

争取以后做领导

轻扬婉儿 2006-11-24 10:44

俺不可不想当官当兵好

Gil 2006-12-23 21:03

补充一点，测试新技术研究！

zhubr 2007-1-24 18:09

呵呵，当领导太累了啊

polestar 2007-1-25 15:05

部门领导应该从全局上把握，搞好沟通和规划。

hlearning 2007-1-26 20:25

回复 #1 skyline 的帖子

加几点
1，测试需求分析
2，测试用例评审
当然还有要顶得住压力，呵呵

vqiangs 2007-12-11 12:00

对于测试进度的把握和控制～

ruanyongjie 2008-2-19 12:43

难道我也算领导，::em60:: ::em60:: ::em60::

DVS123456 2008-2-22 17:26

 协调测试组内部的沟通
 代表测试组与其他角色组进行沟通
 编写测试计划
 测试报告分析

zgczsf 2008-6-26 15:50

测试人员的考核是个难题
有什么方案没有

fairy_liu 2008-6-26 21:36

嗯，得努力，我也想有朝一日能领导别人！

Leisure 2008-7-3 18:10

人员成长及绩效考核，值得好好做一下。

Stone 2008-7-11 22:01

是不是还应该有搭建测试环境，组建测试团队？以及协调测试与开发人员之间的关系等等。

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