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我与人事主管的故事

我来公司已经快3个月了，从进公司的那天起，就有人跟我说配置管理这个职位一般都是兼职的，所以我还要再做一些其它的事情，比如说帮同事扫描之类的事。因为我以前是搞开发的，所以对这些事很不习惯。接下来就是我跟人事主管的故事。
    第一幕：有一次公司的人事主管要我给她扫描一份文件，结果是因为我扫描的格式不对被她说了一顿，最后连扫描机都从我手里“调走”了。
    第二幕：“小王，***”在进入她办公室的时候，我脱口叫了出来。结果又被她拿去说了一顿，她说：“**，我的年纪比你大很多，你不要老是小王小王的叫我好吗？”我说“哦，好的，王经理！”
    第三幕：“你那边是不是有前一任移交给你的**文件啊？给我一下。”她对我说，我很害怕，使劲地、全神贯注地找遍了我的电脑，皇天不负苦心人，终于让我找到了，我马上用局域网发给她了，我用MSN问她收到了没有，她没回我，我只好亲自跑她办公室一趟，“王经理，我发。。。。。。发。。。。。。给你了，收到了吗？”我看到她的眼睛，说话开始结巴了，“你来的正好，我正有话跟你说。我不知道你是怎么工作的？我叫你发个文件给我，你就给了我其中的两部分，其它的哪去了？。。。。。。你不用再发给我了，我已经向别人拿了。。”我感觉自己已经从悬崖上坠到悬崖底了（我电脑上只有2份）。
    以上就是我跟她的故事，故事还没结束，因为我还在公司里。现在我一看到她就害怕，总有种要哭的感觉。大家能不能告诉我怎么办好呢？

人事主管是你的上司吗？
好像不对哦，配置管理应该属于研发部门，人事主管应该是人力资源部的吧

回复 #2 sunny_zyq 的帖子

是的，我属于开发部。如果她是我上司的话，我早就被炒鱿鱼了。

不管人事主管是不是你的上司，在公司里，无论是同级还是上下级之间都彼此都应相互尊重。象第三件事情显然你的主管做事方式太差了。我向来都是采用以牙还牙的做法来对付这样子的人。

回复 #3 fairy 的帖子

那你还怕他？
要做到不卑不亢，怎么也得让他觉得你不是好惹的吧

配置管理有时像打杂的.

我都打算以后她叫我做事，不理她了。努力做好自己的事就行了，管她去死！::em64::

回复 #7 fairy 的帖子

这就对了
我们这里都是干好自己的事情,哪还去管别的部门的事情呀

做好自己的本职工作~不要怕任何人.

[b][font=楷体_GB2312][size=4][color=blue]如果一个公司的管理层素质都这么低，那么这个公司肯定没有发展，不干也罢！[/color][/size][/font][/b]
[b][font=楷体_GB2312][size=4][color=blue]确实要做到不卑不亢，该出手时就出手！[/color][/size][/font][/b]

[quote]原帖由 [i]vowtree[/i] 于 2006/12/22 13:55 发表
不管人事主管是不是你的上司，在公司里，无论是同级还是上下级之间都彼此都应相互尊重。象第三件事情显然你的主管做事方式太差了。我向来都是采用以牙还牙的做法来对付这样子的人。 [/quote]
以牙还牙是啥样子的？

该是我做的工作肯定要做好
不是该我做的工作 我是抱着配合的态度
可以配合你做 但是不是主要是我来做