阿作 2006-11-24 15:46
雅虎招聘过程改进、CM、QA工程师
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其它职位也可以。
阿作 2006-11-24 16:07
呵呵，补充一句
工作地点在北京，温特莱中心，向南步行8分钟到大望路地铁站北出口
xiaozhu_79 2006-11-24 19:34
大家不要上当啊！
大家不要上当啊！我去年就看到这个职位了，到现在已经招聘一年了，什么职位需要招聘一年的！说明他们并不需要这个职位，或者想从面试者身上了解其他企业是怎么做软件配置管理的，然后提高他们的配置管理水平。是因为我认识的一个朋友去面试过这个职位，然后她把她的感觉告诉我的。我朋友说他们公司是怎么做配置管理的，然后面试的人就拿个本子记录下来！
hifly 2006-11-27 16:52
[quote]原帖由 [i]xiaozhu_79[/i] 于 2006-11-24 19:34 发表
大家不要上当啊！我去年就看到这个职位了，到现在已经招聘一年了，什么职位需要招聘一年的！说明他们并不需要这个职位，或者想从面试者身上了解其他企业是怎么做软件配置管理的，然后提高他们的配置管理水平。是 ... [/quote]
有可能！
很多招聘网站上招聘配置管理的都是天天招聘。
[[i] 本帖最后由 hifly 于 2006-12-4 16:00 编辑 [/i]]
xiaozhu_79 2006-11-28 19:25
朋友说，千万不要被他们忽悠了！
dellxps 2006-11-30 23:57
很多公司这样的
要不更黑的是招进去干几个月，让你培养人，然后开掉
阿作 2006-12-4 15:48
[quote]原帖由 [i]xiaozhu_79[/i] 于 2006-11-24 19:34 发表
大家不要上当啊！我去年就看到这个职位了，到现在已经招聘一年了，什么职位需要招聘一年的！说明他们并不需要这个职位，或者想从面试者身上了解其他企业是怎么做软件配置管理的，然后提高他们的配置管理水平。是 ... [/quote]
不要吃不到葡萄说葡萄酸好不好。我现在就在雅虎工作，而且做的就是配管。在开始的半年，我面试了就不下2、30人，一个个垃圾的不行。
在一个企业里做了一段时间，一个个都认为自己牛的不行，可一让他说，什么都说不出来，离开了CMM/CMMI，什么都不懂，一问，书上是这么说的。一点自己的东西都没有。
给你们一个机会，你们不要，还在这唧唧歪歪的。
一年多以前，也就是我进公司那会，我们组只有三个人，现在我们组有九个人，而且我们还会长期的招人。清者自清，不多解释什么，只不过我不希望你给刚进这行的人一个误导。
qingqing 2006-12-5 13:29
嗯,其实大家不用想太多的.当是个不错的机会啊。
招聘一年的原因，也有很多可能的，比如一直没有招聘到合适的，比如岗位一直在扩充。
Jane.fwp 2006-12-7 14:11
我一朋友才到yahoo做过基础的面试，虽然不知道结果如何，但是看来招聘的信息应该不会有假了。
ripencz 2006-12-8 13:01
13楼的兄弟有些激动呀
你很牛也不用说别人垃圾呀！
请大家注意礼貌。
不过我相信你的清者自清。
echo 2006-12-10 11:51
fight for rubbish?
很想知道13楼是怎么面试那些“垃圾”的。
也很想知道怎样的人才不“垃圾”。
阿作 2006-12-12 11:59
[quote]原帖由 [i]echo[/i] 于 2006-12-10 11:51 发表
很想知道13楼是怎么面试那些“垃圾”的。
也很想知道怎样的人才不“垃圾”。 [/quote]
呵呵，这位兄弟说话很到位。可能象18楼那位仁兄说的，当时比较激动吧。
本没有多少贬低他们的意思，只不过确实他们根本就不太了解配置管理，都解释不出来配置管理要做的是什么，配置管理的目的是什么，什么是基线。最基础的知识都不懂，怎么让人相信你。