xiaochong156 2008-4-28 16:37
有人最近去华为面试配置管理吗
前两周去参见了华为的配置管理面试，感觉他们对技术要求不高，不过我还是三面没有过，原因我还没想清楚，大家有类似经历吗？来说说
pengpeng_py 2008-4-28 16:56
是在深圳的么？楼主怎么觉得技术要求不高呢？
我看似乎是在招聘cc admin 吧？
三百亩地 2008-4-30 13:54
不是据说华为还有个职位叫“CMO”的么？应该比较重视这一块吧。::em31::
charlechen 2008-5-5 14:41
工作要求不高，但外在要求很高的，现在都是门坎
babyrong0205 2008-5-5 16:42
cc admin和cmo是一回事吧？
啥叫外在要求高呀！
呵呵
shuilanse83 2008-5-19 14:29
是哪里的华为啊，上海华为好像没有看到招聘配置管理的哦，最近也在找工作
shuilanse83 2008-5-19 14:31
对了，LZ说说面试的经过吧，比如他们比较侧重那些方面的东西
梦尘 2008-5-20 17:59
我讲讲面经吧:
1.填写入职申请:填写一些基本情况薪金及工作经历等等,照实填写就好了。但是封面上一定要选择愿意去海外艰苦地方工作,否则基本上不会被录取(我吃亏在这里)
2.技术面试:讲讲以前的工作情况,然后他根据你讲的及你的简历里面写的进行提问,不会很难,但是要谨慎,不要说错话,也不要太紧张
3.技术面试:比较深入的了解你所从事的工作了,会让你举例子来进行说明,此时要注意逻辑与条理
4.综合测试:在电脑上做的,主要是测试你的情商吧,一共是88道题目,15分钟内要做完,但是,开始的时候不会告诉你题量,只会告诉你时间,我当时怕做不完,所以做的很快,9分半钟就全部做完了,这一轮没有什么注意的,是怎么想的就怎么选好了
5.总监面试:这一轮注意不要乱说话,诚恳点就好了,总监不会问什么难的问题,就随便聊聊
6.群面:这一轮最难,也最容易被淘汰。主要过程如下:
12个人在一间房子里,分成两组面对面坐下,考官有4个,每人面前有两张白纸:
1)首先拿起一张白纸折成一个铭牌,上面写上你的名字,速度最好快一点
2)在铭牌上分别用一个词形容你的优点与缺点,考官会让你们自己来进行介绍,他会根据你的介绍提问,这个环节一定要表达清晰,否则会被抓住小辫子问一些比较难堪的问题
3)全部介绍完后,会给大家一道题目,分成两组进行讨论得出结果,然后两组的人员一起阐述PK,这个环节一定要主动并且善于表达自己的观点,但是不能和对方起争执,最好能从你所从事的工作来看问题
4)最后,考官会选择性的提问几个人,问你做这个群体面试的意图是什么?
群面是淘汰人最多的,当时我们12人参加面试,只留下4个人参加最后一轮的面试。
7.主管面试:这一轮主要是谈薪资及工作的一些事情了,态度也要诚恳一点,其他的就没有什么了。
面试通过后,就等待人资及高层的审批了。
经历了7个面试过程,但是很遗憾,审批没有通过,没有告知未通过的原因。
只是写了我的面试经历,可能不同的人不同的部门面试会不一样的。
[[i] 本帖最后由 梦尘 于 2008-5-21 09:18 编辑 [/i]]
anthelion 2008-5-22 17:40
感觉群面比较恶............
梦尘 2008-5-23 17:25
[quote]原帖由 [i]孜孜[/i] 于 2008-5-22 17:37 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=92684&ptid=12201][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
群面时给大家的那道题目是关于技术的吗？ [/quote]
不是技术的,因为群面时,参加面试的人是应聘不同岗位的,所以不会出技术问题的
xiaobao 2008-5-23 17:42
整个面试那么麻烦...
华为真的有那么好啊??
面试7轮~~最后没过也没告知原因~~......
newscmer 2008-6-5 22:17
回复 10# 的帖子
审批没有通过是有人通知你的么？还是自己问的？我也是4月去的，现在还没有消息呢。
ouou 2008-6-10 18:59
啊
真的这样面试,7轮?!!
太厉害了,选出来的,难道都是什么样的材料?!!!........
梦尘 2008-6-11 16:30
[quote]原帖由 [i]newscmer[/i] 于 2008-6-5 22:17 发表 [url=http://bbs.scmlife.com/redirect.php?goto=findpost&pid=96065&ptid=12201][img]http://bbs.scmlife.com/images/common/back.gif[/img][/url]
审批没有通过是有人通知你的么？还是自己问的？我也是4月去的，现在还没有消息呢。 [/quote]
是自己问的,打电话给那个让你去面试的人问问就知道结果啦!
fengxinzi2008 2008-6-12 00:12
啊，现在怎么这么恐啊！
从群面来看，应该是主要考察抗压能力和沟通能力。
技术是可以学得，而心理素质和沟通能力一时半会是突击不来的：）
nanaskylead 2008-6-21 15:47
华为挑选的是符合他公司狼性文化的员工，这么多轮的面试是为了培养员工的自豪感，感到自己是个多么了不起的人才。